1. Aktualności
  2. Polska

„Pracodawca – to brzmi dumnie i zobowiązuje” – Torpol laureatem konkursu TOP Pracodawca Polski Wschodniej 2017

Źródło: Torpol
Autor: Monika Czaplicka
Dariusz Lipski, Wiceprezes Zarządu firmy Torpol © torpol
© torpol

Podczas IV Wschodniego Kongresu Gospodarczego w Białymstoku (Eastern Economic Congress – EEC) ogłoszono zwycięzców plebiscytu TOP Pracodawcy Polski Wschodniej 2017. W tym roku po raz pierwszy najlepszego pracodawcę mogli wybrać internauci.
Jednym z laureatów konkursu TOP Pracodawcy Polski Wschodniej 2017 została firma Torpol – producent opakowań z Grajewa w województwie podlaskim obecny na rynku od 1990 roku. Firma dba o rozwój i inwestuje w kompetencje pracowników, konsekwentnie buduje relacje wewnętrzne, a także angażuje się w działania na rzecz lokalnej społeczności – m.in. dofinansowuje wypoczynek młodzieży szkolnej. Przedsiębiorstwo zatrudnia 41 osób, w planach ma utworzenie kolejnych 20 miejsc pracy.
Chciałbym podziękować urzędowi pracy w Grajewie za nominację, kapitule za wygraną oraz pracownikom, którzy tworzą kapitał firmy – powiedział Dariusz Lipski, Wiceprezes Zarządu firmy Torpol.


Dotychczasowe edycje konkursu TOP Pracodawcy Polski Wschodniej pokazały nam, jak istotne jest wskazywanie i nagradzanie pozytywnych trendów zachodzących na rynku pracy. Wyróżnieni pracodawcy z pięciu wschodnich województw naszego kraju to najlepsi wśród najlepszych, firmy nowocześnie zarządzane, stawiające na innowacyjność, znaczące w swoich branżach i społecznie odpowiedzialne – mówi Wojciech Kuśpik, Prezes Grupy PTWP, inicjator i organizator Wschodniego Kongresu Gospodarczego w Białymstoku.
Nominacji i wskazań w konkursie dokonały władze samorządowe poszczególnych województw (marszałkowie i prezydenci miast wojewódzkich), a także przedstawiciele organizacji realizujących politykę gospodarczą poprzez pozyskiwanie inwestorów i rozwój przedsiębiorczości. Eksperci Rady Konsultacyjnej konkursu dokonali wyboru laureatów spośród 26 firm, w oparciu o kryteria: wpływu działalności pracodawcy na rozwój gospodarczy regionu, wkładu w rozwój rynku pracy, innowacyjności, relacji z pracownikami oraz współpracy z lokalną społecznością.